ילקוט הרועים פלוס - טיפול טבעי להפסקת מחזור / קיצור ימי מחזור וטיפול טבעי בטחורים
משלוחים
חינם ל 400 נקודות איסוף
מחזור חודשי קשה זוהי נחלתן של נשים רבות, ימים רבים וכאבים חדים.
הצמחים מכילים בתוכם שלל פתרונות המסייעים לגוף להילחם.
כפי שאמר הרמב"ם: מזונותיך יהיו תרופותיך.
בימי עבר כשנשים סבלו מכאבי המחזור ומדימום מסיבי, טיפלו בהן באמצעות צמחי המרפא ותזונה מותאמת, בימינו המודעות לכוחו של הטבע בכלל ושל צמחי המרפא בפרט הולך ומתעצם ונחקר במעבדות רבות וכך אנו מגלים את רכיביו ואת הסיבות להשפעתו עלינו.
ילקוט הרועים פלוס עשוי לסייע:
◄ עצירת הדימומים ומסייע לווסת וסת קשה.
◄ הרגעת כאבים הנובעים ממחזור
◄ הרגעת מערכת העצבים
◄ הרגעת טחורים וצמצומם
◄ התכווצויות שרירים
◄ קיצור ימי מחזור
◄ ללא חומר משמר וצבעי מאכל.
ילקוט הרועים פלוס מכיל:
מים אלכוהול מיצוי של רובוס, טריליום, אלון לבן.
מכיוון שמשרד הבריאות אסר שימוש בצמח ילקוט הרועים, הפורמולה מכילה שלושה צמחים אחרים, שמסייעים באותם בעיות.
במקרים של תופעות גיל המעבר, פיריון, כאבים מהיום הראשון של הווסת אני ממליצה לשלב עם הצמח מסטיק תימני לפרטים לחצי כאן
אופן השימוש בילקוט הרועים פלוס:
לקיצור מחזור מהיום השלישי של המחזור - 30 טיפות בכוס מים 3 פעמים ביום
כשהדימום מפסיק מפסיקים.
אופן השימוש לסובלים מטחורים: 30 טיפות בכוס מים 3 פעמים ביום עד הקלה מוחלטת.
מומלץ לשלב משחה משמנים אתריים אותה תמצאו בחנות הטבע שלנו. בלחיצה כאן
-
השימוש בילקוט הרועים אסור לנשים בהריון ולנשים מניקות בגלל השפעתו על פעילות הרחם
-
אם את משתמשת בילקוט הרועים עקב מחזור ודימום מסיבי, מומלץ להיוועץ עם הרופא ולוודא שאין בעיה רפואית.
במקרים דחופים ניתן לרכוש בת"א (מוציאים את המוצר לרכב) 0549940178
כשר בהשגחת בד"צ עדה חדרית,
יוצר בתהליך תנאי יצור נאותים של משרד הבריאות GMP.
נשים הרות, נשים מניקות, אנשים הנוטלים תרופות מרשם וילדים יש להיוועץ עם הרופא.
מידע זה הינו אינפורמטיבי ואינו מהווה התוויה רפואית.
שאלות נפוצות
Construction Laborer
-
Experience Required: 1 to 2 Years -
Must be able to pass physical & functional test as well as drug test. -
CDL license -
IMSA work zone level 1 -
IMSA work zone safety
-
We are accepting resumes by email. We require a valid Driver's License and a clean MVR. Recent DUI or DWAI is not acceptable.
-
Health Insurance -
Dental Insurance -
401(k) plan (with matching) -
Paid Vacation -
Paid Holidays -
Profit Sharing
